Entrada anterior Si no has leído mi primer artículo sobre jubilación quizá te pierdas con las explicaciones, así que, si no sabes de qué va esto, lo mejor sería que lo leyeses antes que nada… 1) Interinos y periodo continuado como bombero Una cosa que quizá no sepas es que los años que se tienen…
Leer más
Introducción Voy a tratar de abordar el asunto de la formación en bomberos desde la óptica de mi comunidad autónoma, pues bien se puede extrapolar el modus operandi a casi la totalidad de CCAA en cuanto a la praxis sobre esta materia se refiere. Así que haré lo posible para que mediante la descripción de…
Leer más
SALUD MENTAL EN BOMBEROS Hace unos 7 años que publiqué mi primer artículo sobre resiliencia (la resiliencia como mediador entre el apoyo social emocional y la salud mental de los bomberos). En aquellos momentos había poca bibliografía al respecto, sin embargo, el concepto de resiliencia ha ido cobrando fuerza en el ámbito de la emergencia,…
Leer más
Por si no teníamos suficiente heterogeneidad fruto de la atomización y la dispersión institucional a la que pertenecemos cada uno, entre otras muchas cosas que quedan por hacer en este patio desordenado donde nos encontramos los servicios de bomberos, encontramos uno de esos denominadores comunes que vienen a contribuir a liar más todavía este entuerto,…
Leer más
ANTECEDENTES En una entrada anterior veíamos los distintos niveles de gestión que podemos implementar en un SPEIS. En esta pirámide con tres niveles se sigue un estándar de calidad (ISO 9001:2015), que organiza y segmenta la gestión. Ahora bien ¿cómo se desarrolla el trabajo en cada uno de estos niveles?… Ya sabemos que para mejorar…
Leer más
INTRODUCCIÓN Como sabéis, en el triaje de múltiples víctimas para profesionales no sanitarios, en este caso bomberos, el método más adecuado es el SHORT, que consiste básicamente en identificar si los individuos pueden caminar, si respiran, si hablan y obedecen órdenes sencillas y si presentan o no hemorragias arteriales. En función de esos parámetros podremos…
Leer más
Definición Una persona hipócrita es aquella que oculta sus verdaderos sentimientos e intenciones para aparentar ser alguien distinto y manipular la opinión y la conducta de los demás en beneficio propio. Una característica bastante común en este tipo de personas es que practican a diario la crítica a los demás como prueba de que ellos…
Leer más
Muchas veces habremos escuchado nivel estratégico, táctico, operatividad… incluso en distintos contextos, pero especialmente en el de gestión de organizaciones. Una organización poco compleja se podría gestionar de forma intuitiva (sobre la marcha que se suele decir) e ir aprendiendo a base del principio acción/reacción, pero existen sistemas de gestión que permiten planificar y gestionar…
Leer más
